Le 03 décembre 2024, les délégués syndicaux et la Direction Générale de Wining Consortium Simandou(WCS) ont entamé les négociations sur l’amélioration du salaire des employés de la société chinoise. Les deux parties ne sont pas parvenus à un consensus au cours de cette première rencontre. Un grand écart est constaté entre la demande des représentants des travailleurs et l’offre de la Direction de WCS.
Simandou est le plus grand gisement de fer au monde situé au Sud-Est de la République de Guinée. Son exploitation est octroyée à deux compagnies qui évoluent en co-entreprise. Rio-Tinto qui détient les blocs 3 & 4.Wining Consortium Simandou(WCS) qui est titulaire des blocs 1 & 2 .Le projet se trouve aujourd’hui en phase de construction. A cette étape, si on n’apprend pas de problème chez l’autre société de la co-entreprise mais chez Wining les employés se plaignent de leur situation salariale. C’est dans ce cadre que ces derniers à travers leur syndicat ont rencontré la Direction de WCS pour demander une augmention de salaire de 400% afin de pacer au niveau de traitement tous les travailleurs de la co-entreprise.
Un journaliste de presseinvestigation.com a contacté un membre du bureau syndical des employés de WCS. Il est revenu sur le résumé de cette première journée des négociations salariales avec les responsables de la Société.
« Nous remercions très sincèrement la Direction dans ses démarches collégiales avec le syndicat durant les années passées. Après la réélection du groupe syndical, nous entamons aujourd’hui la première série de négociations de traitement. Sur ce, au regard de tout ce que nous avons comme élément plausible nous demandons une augmentation de salaire de 400%.Aujourd’hui, nous évoluons dans un projet à dimension internationale qui a souscrit plusieurs accords notamment l’accord cadre et surtout il s’agit d’une co-entreprise. Pour terminer, nous demandons un traitement équitable comme les employés des autres évoluant dans cette co-entreprise » a-t-il expliqué.
Concernant la réaction de la Direction de WCS, une source nous apprend qu’elle a déclaré pouvoir augmenter que 3% sur les salaires.Les deux camps se sont quittés sur la divergence de propositions. Et le syndicat a saisi sa base pour décider la suite.
Aux dernières nouvelles nous avons été informés que la Direction remonte à 5% , les travailleurs sont descendus à 350% et insistent à ce niveau.
A suivre !
Toumany CAMARA pour presseinvestigation.com
