Simandou est le plus grand important gisement de fer au monde, situé au Sud-Est de la République de Guinée. Il est attribué à deux géants miniers. Winning Consortium Simandou (WCS) qui dispose les blocs 1&2 et Rio-Tinto qui détient les blocs 3&4.
Aujourd’hui le projet est en phase de construction et le gouvernement le présente comme l’ultime aubaine qui va sortir tout le pays de la pauvreté.
Sauf que sur le terrain, les réalités ne donnent pas pour le moment l’issue vers cet espoir brandi par l’Etat guinéen, Surtout du côté de Winning Consortium Simandou où les employés sont mal payés par rapport à ceux de Rio-Tinto, apprend-on auprès de source sure.
D’après nos informations, un chauffeur titulaire de véhicule léger (VL) serait payé Chez Winning à 3 millions GNF par mois, pendant que, à Rio-Tinto un sous-traitant recevrait entre7 à 8 millions GNF par mois.
Cette différence de traitement salarial entre les travailleurs des deux compagnies suscite une incompréhension manifeste dans la mesure où Rio-Tinto et WCS sont regroupés dans un même cadre de gestion avec l’Etat guinéen d’où la mise en place du comité stratégique de simandou et la Compagnie du Trans-guinéen(CTG) pour harmoniser la gouvernance concernant l’exploitation de cette Mine de Fer.
Il conviendrait que l’Etat intervient pour régler ce détail. Parce que, on ne peut s’attendre à ce que Simandou sort les guinéens de la pauvreté avec un salaire dérisoire pour les employés par endroit. Ce n’est pas seulement la construction des installations ferroviaires et portuaires de ce projet qui vont développer la Guinée, mais tout doit commencer par l’amélioration des conditions de vie de ceux qui travaillent pour la construction de ces infrastructures.
Mais on a l’impression que la Direction actuelle de Winning Consortium Simandou ne se préoccupe pas de la situation de ses employés Guinéens. Pour la petite histoire, Winning a démarré ses activités pendant deux ans il n’y avait pas de cantine pour les travailleurs. Ces derniers mangeaient dans les gargattes de la rue. Il a fallu de grandes démarches syndicales pour que la société accepte de créer les cantines interne pour les employés.
Donc,tout porte à croire que, parler de traitement convenable des travailleurs de WCS , va être aussi une affaire de taper du poing sur la table !
Toumany CAMARA pour presseinvestigation.com
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